審 計 人 員 的 勞 動 節

勞動節的意義大概是表揚勞動人士的辛勞


勞資雙方，

永遠在對立層面，


國泰的工業行動的主因，

公司賺了錢，但政策出來只是肥上瘦下，

更甚的是，很多政策出來是慢慢陰乾僱員，

工會按照情況去作出判斷，作出相應行動，

所以工會的力量，某程度上保障了勞工權益，


但哪些沒有公會的僱員呢？

便依照個人的選擇去抉擇，


就像小弟撈開的行業，審計

行業人數其實是足夠，

但偏偏很多公司會出盡辦法去搾乾搾淨

在行內，OT, 已經不是一個問題，

只是 OT 多少而已，

還要分 有補假 或補錢 的類型，

但補償多少， 如何補， 亦決定在高層


大公司， 沒錯是可以向顧客收費多一點，

但OT 完了，批不批，取決在 recovery rate

recovery rate =  total cost / audit fee

大公司多數要求 recovery eate 70~80%以上

但 charged hourly rate 係好誇張，

新人 以 12，000 計，

20日， 8 個鐘，實際即係75蚊一粒鐘

但公司寫 新人每個鐘係 150

所以，一入行，就要 被訓練 成 一個人做兩人份的工作

這樣扭曲了的心態，聽起上來沒有什麼，

但年復年， 日復日，

身心俱疲下，如何做好一份工？


香港會計師公會是有的，

但從事 審計 會計 的僱員，

很多都不是會計師

多數會計師，都是僱主，

就算不是僱主， 多是高層，

一定沒法反映真實情況


其實香港的金融業，

某程度上是靠審計 這班 無名英雄去守護

沒有他們的捱更抵夜，

年報出不了，

當然， 年報中的數字， 水份多少，

我們心裡有數，但至少有客觀數字上的比較


金融從業員， 可以有飛黃騰達的一日，

但審計人士？ 有冇聽過？

在世人眼中， 審計是一個不錯的行業

但他們只有，  OT, OT, 再 OT，

無盡黑暗的無間地獄，

以前就話， 細個唔讀書， 大個做運輸，

而家就係 今世做審計， 一定冇發圍